YPF fomenta la inclusión femenina
YPF fomenta la inclusión femenina – Mejor ergonomía y perspectivas de crecimiento de género son algunos de los principales pilares de YPF, petrolera argentina con filial en Brasil, para el desarrollo de la mujer dentro de sus actividades fabriles. Este fue el discurso pronunciado por la ingeniera de obras Thaimari Marin durante su participación en el 37º Congreso de la AIGLP, celebrado en Brasil. Thaimari es venezolana y una de las principales referencias para la inclusión y el empoderamiento de las mujeres dentro de YPF.
«Respetar la singularidad, crear oportunidades, promover la inclusión y valorar el talento femenino. Son premisas importantes para desarrollar una buena perspectiva de crecimiento de género dentro de una empresa”, subraya.
Fomentando el debate sobre la inclusión y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, YPF, junto con Thaimari, desarrolló un proyecto de transformación de las plantas de la compañía para crear condiciones de igualdad en el manejo y operación de todo el proceso industrial.
Actualmente, alrededor del 1% de los trabajadores de las plantas de la petrolera son mujeres. El proyecto identificó procesos operativos, movimientos y tareas manuales que generan desigualdad entre las trabajadoras.
Con esto en mente, la empresa decidió crear nuevas instalaciones capaces de generar mayor equidad e igualdad de género en el proceso productivo de la empresa, fomentando un ambiente de trabajo más inclusivo y armonioso entre hombres y mujeres y aumentando la inclusión de las mujeres en las plantas industriales.
«Nuestra preocupación es crear un ambiente de trabajo favorable tanto para hombres como para mujeres y, consecuentemente, aumentar nuestra productividad. Somos conscientes de que una planta que ofrece igualdad a ambos sexos puede aumentar a menudo nuestro nivel de producción”, afirma Marin.
Proyecto en marcha
La planta de Mar del Plata (Argentina) ha sido la primera en recibir los nuevos ajustes. Se han definido nuevos uniformes para las actuales mujeres, nuevos diseños y estructuras que potencian el trabajo femenino, con nuevas máquinas, herramientas y tecnologías que permiten que tanto hombres como mujeres puedan manejarlas, estructuras sencillas como vestuarios y espacios para la lactancia y la generación de un mayor incentivo para la participación femenina.
«Con estos cambios y el pilar de la igualdad cada vez más enarbolado dentro de YPF, prevemos un avance del 40% en la igualdad de género dentro de la empresa. El proyecto se está expandiendo a todas nuestras unidades”, concluye Thaimari.
Sobre YPF Brasil
*YPF opera en Brasil desde 1998, tiene su sede y fábrica en Diadema-SP, y su cartera incluye una gama completa de lubricantes para automóviles con la marca ELAION, vehículos pesados y agrícolas con la marca EXTRAVIDA, así como grasas y fluidos funcionales. A través de sus distribuidores y concesionarios, YPF se distribuye en todo el país. Visite www.ypf.com.br y visite nuestras redes sociales para saber más sobre nuestra historia y nuestra gama de productos.
